Objetivos
Discutir, analisar e construir as bases para que a empresa desenvolva e implemente um processo de recrutamento e seleção, com maior assertividade.
Modalidade
Semipresencial
Instrumento
Consultoria
Público-Alvo
Microempresa - ME
Descrição dos serviços
ETAPA 1 – ALINHAMENTO
- Diagnóstico e alinhamento de expectativas;
- Organização das datas dos encontros (Consultor x Cliente);
Esta etapa poderá ser realizada presencialmente (*) ou à distância, desde que seja conciliado com o cliente e apresente evidências para o pagamento do credenciado deste momento.
ETAPA 2 – EXECUÇÃO
- Planejamento das intervenções;
- Avaliação dos processos atuais;
- Definição de planos de ação de curto, médio e longo prazo;
- Implementação imediata das ações de curto prazo;
- Identificação e definição de indicadores;
- Acompanhamento e Feedbacks.
Após identificação das necessidades do cliente o consultor dará continuidade a consultoria, identificar os principais responsáveis dentro da empresa para mobilizar o engajamento de todos na organização em relação as ações que serão adotadas após a consultoria. Nesta etapa, o consultor iniciará o planejamento, preparação e adequação de materiais de acordo com a realidade do cliente a ser atendido para atuação e aplicação das entregas norteadas na consultoria AGILE.
ETAPA 3 – AVALIAÇÃO
- Avaliação das ações e intervenções realizadas;
- Verificação de outros gargalo e apresentação de novas soluções do portfólio e indicação de consultorias complementares.
Após aplicação e entrega dos produtos finalísticos, deve-se considerar como concluída a consultoria, validando com o cliente todas elas e se elas atenderam ao problema e momento inicialmente caracterizados.
Benefícios
Processo Personalizado de Recrutamento e Seleção
Desenvolvemos um processo de recrutamento e seleção adaptado à realidade da sua empresa, garantindo maior assertividade e eficiência na contratação de novos talentos.
Diagnóstico Completo
Realizamos um diagnóstico inicial para entender as necessidades da empresa e alinhar as expectativas com o cliente, assegurando que o processo esteja totalmente direcionado aos objetivos da organização.
Definição de Indicadores e Planos de Ação
Identificamos e definimos indicadores chave para acompanhar o desempenho do processo, além de elaborar planos de ação de curto, médio e longo prazo para garantir melhorias contínuas.
Implementação Imediata de Ações
Após o diagnóstico, realizamos a implementação imediata de ações de curto prazo, otimizando rapidamente os processos de recrutamento e seleção da empresa.
Acompanhamento e Feedback Constante
Oferecemos um acompanhamento contínuo do processo, com feedbacks regulares, para garantir que os ajustes necessários sejam feitos em tempo real e que os resultados atendam às expectativas da empresa.
Avaliação e Ajustes
Após a execução das ações, avaliamos o impacto e a eficácia das intervenções realizadas, verificando outros possíveis gargalos e sugerindo soluções adicionais para otimizar ainda mais os resultados.
Relatório Final Completo
Ao final da consultoria, entregamos um relatório detalhado que inclui a descrição dos cargos, definição de estratégias, critérios para seleção, métodos de divulgação e um passo a passo para o processo de recrutamento e seleção da empresa.
Consultoria Flexível e Personalizada
A consultoria pode ser realizada de forma presencial ou à distância, conforme a necessidade e disponibilidade do cliente, garantindo flexibilidade e personalização ao longo do processo.
Economia e Eficiência
O planejamento dos encontros e intervenções é realizado de acordo com o princípio da economicidade, otimizando os recursos da empresa sem comprometer a qualidade das entregas.
Carga Horária
- ME e EPP 18 (dezoito) horas;
- MEI não se aplica
Investimento
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SEBRAE AGILE PESSOAS - Recrutamento e Seleção
A consultoria em Recrutamento e Seleção do Sebrae oferece soluções práticas e eficientes para ajudar sua empresa a atrair e selecionar os melhores talentos. Com base em um diagnóstico personalizado, desenvolvemos um processo de recrutamento alinhado aos objetivos e à cultura organizacional, garantindo assertividade nas contratações.
Durante a consultoria, analisamos os processos atuais e implementamos ações imediatas de melhoria, além de definir indicadores para monitoramento contínuo. Nosso foco é otimizar todas as etapas, desde a divulgação da vaga até a seleção final, garantindo uma estrutura sólida e eficiente.
Ao final, entregamos um relatório detalhado com estratégias, critérios e um plano de ação para conduzir processos futuros de forma independente. Com acompanhamento constante e flexibilidade nas modalidades presencial ou online, oferecemos uma solução completa para fortalecer sua equipe e aumentar a competitividade do seu negócio.
